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来年の平均昇給率5.5％、やや上昇見通し
人材コンサルタント大手の英ウイリス・タワーズワトソンの調査によると、タイの企業が計画する来年の昇給率は平均で5.5％だった。
28日付各紙によると、今年の実績の5.2％を0.3ポイント上回る見通しとなった。アジア太平洋地域で調査しており、トップ３はインド（10.0％）、スリランカ（8.6％）、インドネシア（8.5％）。タイの昇給率は比較的低く、経済成長率の低さを反映する結果となった。
今年のタイの賞与は平均2.4カ月。業種別では資産運用の5.5カ月が最高だった。
また、今年のタイの離職率は12％となり、昨年と同じだった。業種別では電子が18％で最も高く、生命保険が16％で続いた。
28日付各紙によると、今年の実績の5.2％を0.3ポイント上回る見通しとなった。アジア太平洋地域で調査しており、トップ３はインド（10.0％）、スリランカ（8.6％）、インドネシア（8.5％）。タイの昇給率は比較的低く、経済成長率の低さを反映する結果となった。
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(2017年11月29日 6:51)
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